ЗБІЛЬШТЕ УСПІШНІСТЬ ЗА ДОПОМОГОЮ ІННОВАЦІЙНИХ РІШЕНЬ з управління людським ресурсом з використанням професійних он-лайн інструментів
для БІЗНЕСУ
- Професійна особистісна оцінка персоналу (Виявити і розвинути «прихований» потенціал співробітників)
- Аудит КОМАНДИ. Командоутворення
- Мотивація співробітників і ефективне управління
- Підвищення ПРОДАЖ (відбір сильних sales managers)
- Профілювання посади
- Керуючі ТРЕНІНГИ
- Навчання кадрового резерву
- Рекрутинг керівної ланки (Executive Search)
Особистісна оцінка ідеальна для різних сфер застосування. Унікальна інформація допоможе усвідомити сильні сторони респондента і бути йому більш ефективним як в соціумі, так і в особистому житті. Мета оцінки - поліпшення внутрішньої комунікації всередині існуючої робочого середовища і близького соціуму.
для СЕБЕ
- Розкрити власні особистісні таланти (здібності, навички)
- Визначити професійну діяльність, де особисто ВИ будете успішні
- Ефективно управляти собою (EQ, DISC)
- Професійне резюме з супровідним особистісним звітом талантів
- Профорієнтація. Вибрати найбільш підходящу професію (при вступі до ВНЗ)
Це можливо з використанням сучасних автоматизованих технологій і професійних он-лайн інструментів: DISC, Motivators, TriMetrix HD. За участю досвідчених сертифікованих тренерів, коучів, експертів.
DISC - це спостерігаєма поведінка людини.
DISC допомагає людині розкритися і усвідомити свої сильні сторони.
DISC - це унікальний високовалідний професійний інструмент для підбору персоналу.
DISC дозволяє уникнути суб'єктивності і допомагає підвищити задоволеність людей роботою і досягати високих цілей в бізнесу.
D
Домінування
(Dominance-D)
Домінування-Виклик
Як ви підходите до вирішення проблем і яким чином проявляєте владу
I
Вплив
(Influence-I)
Вплив-Контакт
Як ви спілкуєтесь з отоючими і проявляєте свою точку зору
S
Сталість
(Steadiness-S)
Сталість-Стійкість
Як ви реагуєте на навколишні зміни
C
Відповідність
(Compliance-C)
Відповідність-Примус
Як ви реагуєте на правила і норми, введені іншими людьми
Про технології
Професійна особистісна оцінка персоналу - це набір автоматизованих інструментів, що дозволяють керівнику оцінити особистісні та професійні якості працівників: їх стиль поведінки (модель DISC), їх успішні ролі в команді, ключові навички та управлінські компетенції.
Використання професійної особистісної оцінки персоналу відкриває можливості ефективного і грамотного управління талантами в компанії, дозволяє працювати в умовах кращої взаємодії всередині команд.
В результаті ви отримаєте ...
Для бизнесу
Для себе
Нам довіряють
Залиште заявку на безкоштовну консультацію:
З повагою, Лариса Ященко! (Організатор проекту - "LaraTest")
Соціолог-психолог
Сертифікований консультант-аналітик TTI Success Insights
CPBA CPMA CPHDA CPEQA
Авторизований дистриб'ютор TTISI (USA)